“Il welfare 'privato’ è la risposta ad alcune inefficienze sociali dello Stato, tanto è vero che il governo ha previsto espressamente delle agevolazioni contributive e fiscali per chi introduce (aziende) e utilizza (i dipendenti) forma di welfare aziendale anziché retribuzione". Lo afferma Simone Colombo, esperto di direzione del personale in outsourcing, che avverte: "Come sempre in Italia, queste politiche funzionano per aziende strutturate, ma non sono una risposta semplice o di facile applicazione per aziende di dimensioni modeste, che però rappresentano il 90% del tessuto economico”.

"Il freno - ammette - è anche culturale: se infatti alcune forme di welfare sono...

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