600 euro per Fringe Benefits: cosa cambia?

Con l'approvazione del cosiddetto Decreto Aiuti Bis, annunciato nel mese di agosto, è stato aumentato il tetto massimo spendibile per i cosiddetti Fringe Benefits.

Attenzione: questo non significa che i dipendenti della vostra azienda avranno più credito welfare a disposizione! vuol dire che, una volta attivato un piano di welfare aziendale, potranno spendere in piattaforma fino ad un massimo di 600,00 euro (e non più i fatidici 258,23 previsti dall'art. 51 c.3 del T.U.I.R).

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