Elaborare piani di Welfare personalizzati consente di potenziare le competenze delle risorse.
I piani Well-Work permettono inoltre di predisporre
strumenti per il monitoraggio e controllo del rendimento
e del livello di soddisfazione dei dipendenti.
I NOSTRI SERVIZI
Servizi per grandi imprese
Servizi
- Analisi dei sistemi retributivi e del sistema di Compensation & Benefit in ottica di Total Rewarding
- Compliance normativa
- Supporto giuslavoristico nella stesura degli accordi di II livello e dei regolamenti aziendali
- Formazione per dipendenti e manager
- Settaggio e implementazione della piattaforma online
- Sviluppo del piano della comunicazione, coerente con il sistema di Welfare adottato
- Reportistica sull’andamento del piano Welfare e analisi delle scelte dei lavoratori e dei dati di consumo
Education
- Programmi educational di carattere informativo e/o di approfondimento rivolti a:
- Imprenditore
- Responsabile amministrativo
- Dipendenti
- HR Manager
Piattaforma
Piattaforma online esperienziale, fondata su principi dell’Intelligenza artificiale e del deep learning per la gestione autonoma del WelfareI nostri servizi
Servizi per GRANDI IMPRESE
Negli anni abbiamo sviluppato una piattaforma sicura, affidabile e di immediata comprensione, dotata di strumenti automatici che permettono ai responsabili HR di profilare gli utenti, conoscerne il comportamento e analizzarne i trend di acquisto. L’intelligenza artificiale integrata nella piattaforma ottimizza l’esperienza Welfare sulle preferenze e possibilità di spesa dei lavoratori, con un sistema di suggerimenti basato su bisogni e caratteristiche degli utenti. La piattaforma prevede – per gli HR Manager – di gestire in forma integrata, mediante un cruscotto dedicato, le attività di gestione e amministrazione del personale oltre che l’insieme delle misure messe in atto nell’ambito delle strategie di people management aziendali.
Il Welfare Aziendale Well-Work si pone all’interno di una più ampia strategia di people management che integra i piani di work-life balance esistenti con un sistema flessibile di servizi e strumenti coerenti con i bisogni di dipendenti, HR Manager e impresa. Seguiamo e supportiamo l’HR Manager per sviluppare la migliore soluzione possibile, grazie a un team multidisciplinare di professionisti.
Per essere efficace un piano Welfare deve essere facilmente integrabile e valorizzato all’interno delle più ampie strategie di people management adottate dall’azienda. Per questo il nostro servizio è totalmente personalizzato secondo le necessità e le caratteristiche organizzative in essere nell’impresa.
Il futuro del lavoro
La promozione del benessere è un tema strategico nella strutturazione di politiche HR volte ad attrarre e trattenere talenti e a migliorare la produttività dei collaboratori.
La percezione del valore
I nostri servizi aiutano l’HR Manager ad aumentare la consapevolezza dei dipendenti sull’importanza degli strumenti messi a disposizione e sul valore che questi hanno nell’accrescere il loro benessere, dentro e fuori il contesto lavorativo.
