CCNL
Telecomunicazioni

Arriva il Welfare Aziendale nel 2018
per il Nuovo Contratto Telecomunicazioni

A partire da luglio

Il nuovo CCNL Telecomunicazioni impone a tutte le Aziende di erogare a tutti i lavoratori, a partire dal 1 Luglio 2018, beni e servizi di Welfare Aziendale e Flexible Benefits, per un valore pari a 120€.

La grande novità - che prevede l’erogazione dell’importo benefit a partire dal 1 Luglio 2018 - permette di diffondere la cultura del Welfare aziendale, non solo alle grandi aziende, ma anche alle Piccole e Medie imprese.

Attraverso piani strutturati e basati sui bisogni della popolazione aziendale, è possibile migliorare la qualità della vita personale e familiare dei propri collaboratori.

Ad averne diritto sono i lavoratori, non in prova, in forza alla data del 1° Luglio 2018, assunti:

  • con contratto a tempo indeterminato;
  • con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso dell’anno 2018

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Per adempiere agli obblighi stabiliti dal CCNL, Well-Work è al tuo fianco per offrirti un’analisi della popolazione aziendale della tua impresa, offrendo una Piattaforma tecnologica di facile utilizzo con cui gestire, scegliendo tra una vasta gamma di beni e servizi, la quota benefit stabilita e garantendo un supporto ed un’assistenza continua.

Well-Work s.r.l.

Sede legale: Via Siccardi, 34, 12030 Cavallermaggiore (CN) – Sede Operativa e Commerciale: Viale Cristoforo Colombo, 3, 12030 Cavallermaggiore (CN) – Altre sedi Commerciali:  Via di San Basilio 41, 00187 Roma (RM) – Via Libero Temolo 4, 20126 Milano – Tel: 0172.38.93.25Fax: 0172389127PEC: well-work@pec.it – Capitale Sociale: 250.000,00 i.v. – R.E.A CN – 231645 – P.IVA E C.F.: 02729720041 – Società soggetta ad attività di direzione e coordinamento di Milanesio Holding società semplice.

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