Da qualche tempo da più fronti si sente ripetere sempre più spesso che stiamo tornando ad un’apparente normalità. Ma in fondo, ci siamo mai chie...
WELL-WORK
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Esempi per il welfare aziendale oltre la pandemia In un settore solcato da profonde differenze dove il lavoro, soprattutto migrante, è concentrat...
La digitalizzazione ha innovato anche l’istruzione, necessariamente nel periodo emergenziale, ma con la possibilità che tali novità possano aiuta...
Sempre più spesso capita che in sede di rinnovo contrattuale le parti arrivino all’accordo sull’inserimento di servizi welfare invece del mero a...
Molto spesso quando si parla di conciliazione dei tempi famiglia lavoro, oppure di necessità familiari, si pensa alla gestione dei figli. Sempre pi...
Una delle cose più demoralizzanti è sentire dipendenti non contenti del proprio lavoro. Ancor peggio se si tratta non della parte operativa e prati...
Con questo termine si definisce un'impresa che diventa un vero e proprio brand, a 360 gradi. L’azienda, infatti, a differenza di quanto avveniva...
Raddoppia il raddoppio del benefit… con questo gioco di parole potremmo sintetizzare la misura riportata in sede di conversione del c.d. Decreto So...
La pandemia sicuramente ci ha insegnato una cosa: del domani non vi è alcuna certezza. Tutto può cambiare in modo talmente repentino da trovarsi da...
Il termine “partecipazione” evoca spesso reazioni controverse. Da un lato ci ritroviamo immersi nel sentimentalismo ideologico della partecip...
