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sul Welfare aziendale e le ultime tendenze
Il blog imparziale per conoscere tutti gli aspetti del Welfare Aziendale.
Una serie di temi, approfondimenti, analisi e anticipazioni a cura di opinion leader e professionisti di settore. La parola agli esperti.
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Genitori meno stressati? Con il welfare si può!
Il congedo parentale è un diritto che spetta a tutti i genitori, oltre ad essere il punto di partenza per un buon piano welfare. Scopri come, se applicato, possa garantire un ambiente di lavoro efficiente e proficuo, in sintonia con le esigenze dei lavoratori.
Smart working e digital detox
Smartworking: quando l’innovazione permette di soddisfare le esigenze dei lavoratori. Scopri come gestire al meglio questa nuova filosofia manageriale.
E’ ora di rinnovarsi: come attuare un progetto di ringiovanimento aziendale
In un Paese “vecchio” come l’Italia, il welfare propone iniziative di ringiovanimento aziendale, per migliorare il clima in azienda e soddisfare anche le esigenze dei lavoratori più anziani.
Dal rimborso delle spese d’istruzione al welfare di territorio
Si sa, l’istruzione è uno dei più importanti strumenti di sviluppo economico e commerciale; scopri le iniziative con cui il welfare interviene per incentivarla!
I destinatari del welfare: generalità o categorie omogenee
A chi è destinato il piano welfare? Ad personam o a categorie omogenee di lavoratori? Nell’articolo tutti i dettagli sui requisiti necessari all’erogazione.
La Gamification ed il benessere del dipendente
Scopri come applicare il metodo della gamification nel mondo del lavoro: grandi vantaggi per chi non sottovaluta le potenzialità che il “gioco” nasconde!
Le fonti del welfare erogato in azienda
Quali sono le fonti dalle quali attinge il moderno welfare erogato in azienda? Da cosa deriva la premialità riservata ai dipendenti, e da cosa è regolamentata?
Tutto sulla Previdenza Complementare
Scopri tutto sulla Previdenza Complementare: cos’è, a cosa serve e quali sono i vantaggi e le deduzioni fiscali di cui può beneficiare il dipendente che si costruisce una pensione integrativa.
Well-Work s.r.l.
Sede legale: Via Siccardi, 34, 12030 Cavallermaggiore (CN) – Sede Operativa e Commerciale: Viale Cristoforo Colombo, 3, 12030 Cavallermaggiore (CN) – Altre sedi Commerciali: Via di San Basilio 41, 00187 Roma (RM) – Via Libero Temolo 4, 20126 Milano – Tel: 0172.38.93.25 – Fax: 0172389127 – PEC: well-work@pec.it – Capitale Sociale: 250.000,00 i.v. – R.E.A CN – 231645 – P.IVA E C.F.: 02729720041 – Società soggetta ad attività di direzione e coordinamento di Milanesio Holding società semplice.
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