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Una serie di temi, approfondimenti, analisi e anticipazioni a cura di opinion leader e professionisti di settore. La parola agli esperti.

Smart working e potere di controllo
Smart Working

Il potere di controllo nello Smart Working

Il potere di controllo nello Smart Working In ogni rapporto di lavoro in modalità di Smart Working, il potere di controllo del datore di lavoro sulle prestazioni rese dal lavoratore riveste un’importanza fondamentale: come è

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welfare premiale
Normativa

Welfare premiale anche per gli amministratori

Welfare premiale anche per gli amministratori. Torniamo a parlare di Welfare e amministratori, richiamando l’interpello della Direzione centrale normativa dell’Agenzia delle Entrate N.954-1417/2016. Secondo quanto si evince dalla risposta all’interpello, agli amministratori risulta applicabile l’esclusione

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Accordo individuale Lavoro Agile
Smart Working

I contenuti dell’accordo individuale nel lavoro agile

I contenuti dell’accordo individuale nel lavoro agile Abbiamo già visto, nei precedenti appuntamenti di questa rubrica, quali sono gli elementi fondamentali per l’inserimento in azienda del lavoro agile. Fondamentale, per la corretta applicazione di questa

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Lavoro migliore e welfare aziendale
Glossario

Welfare aziendale: lavorare bene e vivere meglio

Welfare aziendale: lavorare bene e vivere meglio Solitamente si decide di progettare un piano di welfare aziendale intendendolo come una contropartita a benefici fiscali conseguibili sia dall’azienda stessa sia dal lavoratore. In realtà, una buona

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cosa prevede la normativa lavoro agile
Smart Working

Cosa prevede la normativa sul lavoro agile?

Cosa prevede la normativa sul lavoro agile? Dopo un excursus su quelli che sono i pilastri su cui strutturare un’attività di Smart working ottimale ed efficace per l’impresa, in questa puntata intendo approfondire quelli che

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Well-Work s.r.l.

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