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il Blog sul Welfare Aziendale
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sul Welfare aziendale e le ultime tendenze
Il blog imparziale per conoscere tutti gli aspetti del Welfare Aziendale.
Una serie di temi, approfondimenti, analisi e anticipazioni a cura di opinion leader e professionisti di settore. La parola agli esperti.
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La gestione della privacy nello smart working
La gestione della privacy nello smart working è un aspetto che richiede particolare attenzione; è necessario che il datore di lavoro provveda alla protezione dei dati e alla stesura di un regolamento aziendale, che indichi le misure che il lavoratore dovrà seguire, al fine di garantire la sicurezza informatica.
Welfare e Volontariato: fare del bene fa star bene!
Il volontariato comprende numerose attività: dai progetti svolti a favore di associazioni senza fini di lucro, alla pratica sempre più diffusa delle aziende di dedicarsi all’orientamento dei giovani, con l’obiettivo di avvicinare loro al mondo del lavoro.
Il lavoro nobilita la donna!
“Il lavoro nobilita l’uomo… e la donna!”
Un buon piano Welfare permette la perfetta conciliazione delle attività lavorative e personali. In questo modo, entrambi i genitori, e specialmente le donne, possono ricoprire un ruolo attivo nel mondo del lavoro.
Smart Working: fiducia e benessere del lavoratore
Smart Working: una nuova modalità di svolgimento del lavoro. Per essere attuata, però, richiede il cambiamento della cultura manageriale dell’azienda, che deve sapersi slegare dal concetto di presenzialismo per virare verso un concetto legato a produttività e benessere del lavoratore.
Houston, abbiamo un problema!
Perché non inserire la figura dello psicologo in azienda come politica di Welfare? Questo permette di creare uno spazio di ascolto dedicato interamente ai dipendenti, necessario per tutelare il benessere fisico e psicologico dei lavoratori.
La Famiglia al lavoro o il lavoro per la famiglia?
Sono molte le iniziative attuate in ambito Welfare volte ad avvicinare i dipendenti, e le loro famiglie, alle aziende. Un modo per creare un senso di comunità che si può tradurre in un miglioramento della qualità della loro vita, del lavoro e della produttività.
Flexible benefits: tutti i vantaggi nell’erogazione di beni e servizi
I flexible benefits sono una modalità alternativa di retribuzione, avente lo scopo di aumentare il potere di acquisto dei lavoratori e di agire sulla qualità della vita, senza alcuna incidenza sulla parte contributiva e fiscale della stessa.
Destinazione Aruba? Il Welfare ed i viaggi
Chi non sogna una settimana di relax sulle spiagge di Aruba? Il Welfare può spaziare anche nell’ambito dei viaggi e dell’attività creativa, sempre cercando di adeguare le proprie offerte alle esigenze e necessità dei dipendenti.
Well-Work s.r.l.
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