Cos’è il Welfare Aziendale? Il Welfare aziendale è la soluzione innovativa per la gestione del personale: fare Welfare aziendale e farlo bene è il nostro obiettivo. Premi i tuoi dipendenti, migliori il clima in azienda, riduci i costi per l’impresa.
Well-Work: Consulenza, Tecnologia, Supporto.
Il piano di welfare aziendale interessa la gestione dei premi che il lavoratore riceve all’impresa come retribuzione supplementare a quella ordinaria. Adottare politiche di welfare aziendale vuol dire scegliere di erogare queste premialità in flexible benefit, anziché in denaro: si tratta di crediti che il lavoratore può utilizzare per acquistare i beni e i servizi più vicini alle proprie esigenze.
Quali sono i vantaggi? Scopriamoli:
Le Leggi di stabilità 2016 e 2017 hanno introdotto importanti agevolazioni fiscali e detassazioni sui flexible benefits e hanno ampliato la platea di lavoratori e aziende che possono goderne. Oggi integrare sistemi di welfare aziendale è diventato conveniente:
• Welfare per l’impresa, i benefits, erogati in questa forma, sono esenti dagli oneri sociali del costo del lavoro
• Welfare per il dipendente, aumenta il suo potere d’acquisto (non essendo oggetto di tassazione)