Il welfare
aziendale

Alla tua
azienda

Maggiore
produttività

Ai tuoi
dipendenti

Maggiore
soddisfazione

Al tuo
budget

Meno costi
per l'impresa

Il welfare aziendale
è la soluzione innovativa
per la gestione del personale.

Premi i tuoi dipendenti, migliori il clima
in azienda, riduci i costi per l’impresa.

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Maggiore produttività aziendale*
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Miglioramento reputazione aziendale*
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Aumento soddisfazione del personale*

*Aziende che hanno riscontrato benefici con welfare aziendale (fonte: Dati SWG)

WellWork
è al tuo fianco
con soluzioni complete,
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I nostri punti di forza:

  • Consulenza: specifica e professionale per cogliere i bisogni della tua organizzazione
  • Tecnologia: facile da utilizzare per semplificare la gestione dei premi ai tuoi dipendenti
  • Supporto: costante, per garantire la migliore assistenza a te e al tuo personale

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WellWork mette a disposizione della tua impresa oltre vent’anni di esperienza nel campo della consulenza del lavoro, fornendoti tutte le competenze e gli strumenti specifici per la gestione a 360° del welfare aziendale.
I nostri piani welfare nascono e si sviluppano per migliorare il benessere individuale e complessivo di chi lavora in azienda.
Più benessere, più produttività, più competitività.

Sei un
dipendente?

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Con il credito welfare erogato dalla tua azienda, puoi acquistare beni e servizi per la tua salute, per quella dei tuoi familiari, per la scuola dei tuoi figli o semplicemente per svago.
Ma c’è di più: puoi convenzionare i tuoi esercenti di fiducia in modo da fare gli acquisti senza cambiare abitudini. Il tutto attraverso una piattaforma web semplice e facile da utilizzare.

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WellWork ti fornisce il supporto necessario per avviare soluzioni personalizzate, finalizzate ad aumentare il benessere sui posti del lavoro e la produttività delle aziende.

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Parliamo di welfare

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Il potere di controllo nello Smart working

In ogni rapporto di lavoro in modalità “agile”, il potere di controllo del datore di lavoro sulle prestazioni rese dal lavoratore riveste un’importanza fondamentale: come è possibile attuare tale potere alla luce dell’art.4 dello Statuto

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Welfare premiale anche per gli amministratori

Torniamo a parlare di amministratori e welfare, lo facciamo richiamando il già citato interpello della Direzione centrale normativa dell’Agenzia delle entrate N.954-1417/2016. Secondo quanto si evince dalla risposta all’interpello, agli amministratori risulta applicabile l’esclusione da

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